Рекламный баннер 990x90px bantop
На очередном заседании Совета при Губернаторе Оренбургской области по реализации государственной демографической и семейной политики представители крупных предприятий
11:58 21.06.2026 16+
На очередном заседании Совета при Губернаторе Оренбургской области по реализации государственной демографической и семейной политики представители крупных предприятий обсудили внедрение корпоративных мер поддержки для семей с детьми.
По словам вице-губернатора Ларисы Боярской, для семьи важна не только финансовая помощь от государства, но и стабильная работа с гибкими условиями.
Ключевые задачи:
- Цель: увеличить долю коллективных договоров с льготами для семей до 80% к 2030 году (сейчас — 48%).
- Инструмент: внедрение Корпоративного демографического стандарта.
Меры, которые уже реализуются предприятиями:
- единовременные и ежемесячные выплаты при рождении детей;
- компенсация детского отдыха;
- помощь при устройстве в детский сад;
- предоставление полисов ДМС;
- выплата материальной помощи при вступлении в брак.
Лидер региона по объему поддержки семей с детьми— ООО «Газпром добыча Оренбург», который ежегодно вкладывает более 100 млн рублей в жилищные программы для сотрудников.
Несмотря на экономические сложности, социальные программы предприятий продолжают расширяться.
По словам вице-губернатора Ларисы Боярской, для семьи важна не только финансовая помощь от государства, но и стабильная работа с гибкими условиями.
Ключевые задачи:
- Цель: увеличить долю коллективных договоров с льготами для семей до 80% к 2030 году (сейчас — 48%).
- Инструмент: внедрение Корпоративного демографического стандарта.
Меры, которые уже реализуются предприятиями:
- единовременные и ежемесячные выплаты при рождении детей;
- компенсация детского отдыха;
- помощь при устройстве в детский сад;
- предоставление полисов ДМС;
- выплата материальной помощи при вступлении в брак.
Лидер региона по объему поддержки семей с детьми— ООО «Газпром добыча Оренбург», который ежегодно вкладывает более 100 млн рублей в жилищные программы для сотрудников.
Несмотря на экономические сложности, социальные программы предприятий продолжают расширяться.
Оставить сообщение: