Рекламный баннер 990x90px bantop
Что должен знать работодатель при трудоустройстве на работу людей с ограниченными возможностями?
00:23 21.12.2023 16+
Что должен знать работодатель при трудоустройстве на работу людей с ограниченными возможностями?
Прошел один из самых значимых семинаров для работодателей «квотирование рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями».
Мы обсудили следующие вопросы:
изменения в законодательстве по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2024 году;
процесс подачи отчетов на портале "Работа в России";
совместная работа по трудоустройству инвалидов;
подведение итогов выполнения квоты в 2023 году.
Ионова Людмила Ивановна, начальник отдела кадров, поделилась опытом закрытия квоты в ООО ЧОП «ННК Оренбург Безопасность» с помощью аренды рабочих мест.
Помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Низамова Альбина Гизетдиновна рассказала об ответственности работодателя за невыполнение квоты.
В рамках семинара состоялся конструктивный диалог участников,обмен мнениями и выработка плана действий по трудоустройству инвалидов.
Прошел один из самых значимых семинаров для работодателей «квотирование рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями».
Мы обсудили следующие вопросы:
изменения в законодательстве по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2024 году;
процесс подачи отчетов на портале "Работа в России";
совместная работа по трудоустройству инвалидов;
подведение итогов выполнения квоты в 2023 году.
Ионова Людмила Ивановна, начальник отдела кадров, поделилась опытом закрытия квоты в ООО ЧОП «ННК Оренбург Безопасность» с помощью аренды рабочих мест.
Помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Низамова Альбина Гизетдиновна рассказала об ответственности работодателя за невыполнение квоты.
В рамках семинара состоялся конструктивный диалог участников,обмен мнениями и выработка плана действий по трудоустройству инвалидов.
Оставить сообщение: