Рекламный баннер 728x90px center-top
ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ — НЕ БЫТЬ РАВНОДУШНЫМ
16:47
19.05.2026 16+
ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ — НЕ БЫТЬ РАВНОДУШНЫМ
Марина Геннадьевна Немкина: «Быть ближе к людям – это не просто формальность – это главный принцип успешной работы муниципального служащего».
Строгая классика стиля, внимательный, теплый взгляд и абсолютное внутреннее достоинство. Интеллектуальная скромность нашей героини мгновенно настраивает на серьезную, созидательную работу.
Сегодня этот материал приобретает особый, исторический статус: перед вами — итоговое, эксклюзивное интервью с начальником организационно-контрольного отдела администрации города, Заслуженным работником местного самоуправления Российской Федерации — Мариной Геннадьевной Немкиной, которая в минувшую пятницу завершила свою многолетнюю блестящую карьеру в связи с уходом на заслуженный отдых.
— Здравствуйте, Марина Геннадьевна! Многие думают, что муниципальная служба — это только бумаги и регламенты. А что для Вас лично является главной ценностью в этой работе?
— Муниципальная служба — это вообще не про бумаги, а про людей, которые искренне хотят делать место, где они живут лучше, которые хотят заботиться о людях, помогать тем, кто в этом особенно нуждается.
Если говорить о нравственных ценностях в этой работе – самое главное не быть равнодушным, а еще нужно быть сильным духом, эмоционально устойчивым человеком. Мы же работаем с людьми, с их проблемами, тревогами, ведь к нам обращаются люди со своими жизненными ситуациями, с которыми одни они справиться не могут.
И еще одна ценность – это возможность постоянного профессионального развития, независимо от возраста, благодаря разным направлениям ежедневных задач и их многообразию, сложно, что- то планировать, невозможно предугадать, что принесет тебе наступивший рабочий день. Во многом этим и интересна моя работа.
— Какие новшества появились в Вашей работе за последнее время?
— Если говорить именно по работе с обращением граждан, то, если раньше люди приходили к нам — приносили или присылали почтой документы, то сейчас у нас введены в работу цифровые платформы.
Расскажу о действующей платформе обратной связи с населением. Она очень удобна людям, потому что человек в любое время может направить свою жалобу, заявление или предложение. Такая платформа есть на Госуслугах. Например, у человека авария на водопроводной линии, он может сообщить об этом посредством личного кабинета в Госуслугах. Заявка проходит модерацию и направляется в соответствующую профильную службу или ведомство, а после решения проблемы, это происходит от нескольких часов до нескольких рабочих дней, гражданин может оценить работу, поставив соответствующую оценку.
— Помните ли Вы свой самый первый рабочий день? Что тогда Вас больше всего удивило или, возможно, испугало?
— Да, помню, это был теплый осенний день, 21 сентября, когда я пришла работать в архивный отдел администрации. Что меня удивило – это атмосфера тишины, и вокруг множество документов, которые хранят прошлое предприятий города и судьбы людей, которые на них работали. Со временем я испытала чувство причастности к чему то значимому.
Если говорить о работе уже в должности начальника отдела по работе с обращениями граждан, на которую я перешла в дальнейшем, это был 2005 год, то особенно мне запомнился первый прием граждан по личным вопросам, который проводил глава города Виктор Федорович Назаров. Пришло более 30 человек со своими проблемами. В тот день, мой первый прием длился порядка пяти часов.
Моей задачей было фиксировать все вопросы, которые касались разных сторон жизни, люди порой не сдерживали слез.
Тогда я поняла, насколько важно прийти на помощь людям в нужный момент, оказать поддержку, правильно сориентировать человека, дать нужный совет. Знаете, быть ближе к людям – это не просто формальность – это главный принцип успешной работы муниципального служащего.
Много душевного тепла отдаешь, даже после работы думаешь, как можно решить ту или иную проблему, обратившегося к тебе, человека.
— Звание «Заслуженный работник местного самоуправления Российской Федерации» — это вершина признания. Что Вы почувствовали в тот момент, когда узнали о награждении? Кому первому позвонили?
— Когда мне сообщили, я была в отпуске. Я очень разволновалась, думала, сердце выскочит из груди! Первыми с кем, я поделилась этой новостью, были мои сыновья, которые мне сказали: «Как же это круто! Мы гордимся тобой, мамочка!»
Конечно, я благодарна своему коллективу, родному коллективу, в котором тружусь уже 27 лет и это — наша общая награда, за нашу общую работу. Когда в торжественной обстановке в Екатерининском зале Московского Кремля мне вручал награду первый заместитель Руководителя Администрации президента Российской Федерации, член Государственного Совета Российской Федерации, Герой Российской Федерации — Сергей Владиленович Кириенко, он в частности отметил: «Вы представители своего коллектива и Вы должны понимать, что эта награда коллектива!»
Поверьте, в городской администрации, есть люди, которые достойны, такого же поощрения.
— Вы человек, олицетворяющий аристократичную сдержанность и подлинное внутреннее достоинство. Трудно ли было адаптироваться к новому статусу, ведь сегодня Вы — безусловный пример для всей области?
— Эта награда, конечно, повысила мою самооценку! Здесь не буду скромной! Но не могу сказать, что являюсь примером.
В нашем регионе, есть муниципальные служащие, которые имеют такое же звание, в нашем коллективе, есть такие люди. Но, я всегда с удовольствием делюсь своим опытом работы с коллегами из других муниципалитетов, и всегда открыта к их опыту. Такой обмен знаниями, помогает избежать ошибок, сэкономить время и ресурсы, находить новые подходы к решению проблем, а это важно для всего муниципального сообщества.
— Муниципальный служащий должен быть образцом нравственности и этики. Согласны ли Вы с тем, что репутация — это самый ценный капитал в Вашей профессии?
— Согласна. Муниципальный служащий должен быть образцом нравственности и этики, это обусловлено его статусом, хотя жизненные обстоятельства бывают разные. Хорошая, деловая репутация вызывает доверие, а сейчас много говорится о доверии населения к власти, это один из важнейших показателей эффективности работы органов местного самоуправления. Репутацию нужно зарабатывать годами и бережно ее охранять. Это подтверждение того, что вы делаете, а не то, что обещаете сделать.
Да, очень много людей поздравляли, и по телефону и при встрече на улице, но, однажды, когда я выбирала продукты в магазине, ко мне подошла женщина, ей где-то под 80, она меня обняла и говорит: «Я вас поздравляю с присвоением этого Звания. Вы меня, конечно, не вспомните, я к Вам обращалась много-много лет назад, и Вы тогда мне помогли. Я хочу сказать, что Вы достойны Звания, которое Вам присвоено!» И она повернулась и ушла…
Я даже не успела ее разглядеть и вспомнить. За 27 лет работы в администрации много людей обращалось, разве всех запомнишь.
Моя задача заключалась в том, чтобы аккумулировать поступающие обращения и координировать первичные запросы, тогда как финальные стратегические решения всегда оставались за руководством. Именно поэтому муниципальная служба — это колоссальный труд единой, слаженной команды.
— Звание «Заслуженный работник местного самоуправления РФ» — это вершина. А помните ли вы свой самый первый рабочий день? С какими чувствами вы входили в это здание много лет назад?
— Для меня, это был какой - то новый вызов, шаг вперед, если можно так сказать. Когда я входила в здание администрации, я была готова ко многому, но даже не догадывалась, насколько здесь ответственная работа. С первого своего дня я начала работать с гражданами, с их жалобами, вопросами — требовались определённые навыки, подходы к людям, которых у меня не было. Поддержка опытных коллег и руководства очень помогла, рассеяла опасения, тревожность и придала сил для дальнейшей работы. Я им очень благодарна. Многие уже на заслуженном отдыхе.
— Муниципальная служба — это часто невидимый, но очень тяжелый труд. Что помогает вам не выгорать и каждое утро приходить на работу с улыбкой?
— Работа на муниципальной должности – это не рутина, и не монотонность, это многообразие новых задач, которые поддерживают постоянный интерес к своей работе. Выгорание – это тренд сегодняшнего дня, это, наверное, что - то глобальное, и, к счастью, с этим понятием я не сталкивалась, хотя мой трудовой стаж 45 лет.
Бывает накопившаяся усталость, необходима перезагрузка и это нормально! Тогда отпуск, больше времени с семьей, встречи с друзьями, путешествие, новые люди, книги, домашнее хозяйство и вот ты опять в строю! Перезагружаешься и с улыбкой идешь на работу!
— Если бы вы встретили саму себя в начале карьеры, какой единственный совет вы бы себе дали?
— Когда я начинала работать, мне было всего 17 лет. Я сейчас вспомнила ту длинноволосую кудрявую девочку, которая стеснялась зайти в кабинеты, чтобы что-то спросить… Я бы ей сказала: «Ничего не бойся, работай над собой, иди маленькими шагами к своей большой мечте и у тебя все получится!» Кстати, эти слова я говорила своим детям, а теперь говорю внукам! И то, что я стала такой, как сейчас — это, прежде всего, работа над собой.
Когда я работала в районной библиотеке, мы там всегда устраивали разные конкурсы и викторины. Тогда очень была развита художественная самодеятельность и работников культуры приглашали участвовать и проявлять свои таланты на городских творческих конкурсах самодеятельности. Знаете, я очень любила танцевать, я принимала участие в концертах городского уровня, хотя, признаюсь, тряслась. Но, преодолевала всякий страх, и выступала, меня привлекала сцена.
— Вы работаете с людьми и для людей. Что для вас сложнее: разбираться в сложных документах или находить подход к человеческим сердцам?
— Любому человеку важно, чтобы его выслушали, в нашей работе нужно обязательно уметь это! Не перебивать его, стараться понять, вникнуть в его ситуацию, поддержать. Это помогает избегать конфликтных ситуаций, ведь люди обращаются к нам, как правило, со своими проблемами.
Тогда человек начинает чувствовать себя в безопасности, открывается и отношение становится более доверительным. Наши люди очень благодарны, и часто говорят, спасибо, что выслушали.
— В наше время много говорят об имидже чиновника. А как вы считаете, какими качествами должен обладать человек во власти, чтобы люди ему по-настоящему доверяли?
— Конечно, он должен быть образован, целеустремлен, деликатен в общении, обладать даром убеждения. А, чтобы люди ему по- настоящему доверяли, нужно соответствовать их ожиданиям, учиться оставлять о себе хорошее впечатление! Открытость – важная составляющая имиджа. Люди склонны доверять тому, кто, может решить их проблемы, а для этого он должен быть доступен, то есть к нему можно обратиться, написать, рассказать о своих чаяниях. Для меня в этом отношении примером является министр иностранных дел РФ Сергей Викторович Лавров, дипломат, интеллектуал, и в то же время романтик, все в нем сочетается. Трудно представить нашу государственную политику без него.
Хочу отметить, что благодаря проводимым праздничным мероприятиям, например, новогодний праздник в кругу коллег, открывается многообразие талантов наших сотрудников, что поражаешься, сколько творчества они проявляют и, зачастую, на высоком уровне. Когда ты знаешь, что он профессионал в своем деле, в своей должности, а потом, этот же человек раскрывается в другой ипостаси: как певец, танцор, чтец стихов — это прекрасно!
— Случались ли в вашей практике моменты, когда нужно было проявить принципиальность, даже если это было неудобно?
— Конечно! Приходилось открыто высказывать свое мнение, отстаивать свою позицию, говорить правду. Не всем же это нравится.
— Скромность — ваше украшение. Как вам удается совмещать такую высокую ответственность и звание с этой удивительной внутренней тишиной?
— Считаю скромность хорошим человеческим качеством, нужно всегда оставаться самим собой. Полученное звание – это признание моих заслуг, компетентность и преданность общему делу. Одно другому не мешает.
— Где вы черпаете вдохновение? Есть ли у вас место силы в нашем городе или какое-то хобби, о котором мало кто знает?
— Главным источником вдохновения является любимое дело. Вдохновляюсь результатами работы своих коллег, участие в конкурсах, грантах, это большая подготовительная работа и когда есть результат, это — здорово! Часто вдохновение приходит во время чтения, очень люблю читать!
Столько интересных людей меня окружают, которые добиваются невероятных успехов в жизни, слушаю их, общаюсь с ними, это очень вдохновляет. Люблю ранним утром в хорошую погоду спускаться пешком с Черемушек в центр города, подышать свежим воздухом перед работой. Просто прогуляться по улицам города. Сейчас столько новых мест обустроено, красиво, комфортно. Нравится ходить в театр, музеи.
В феврале была в Санкт - Петербурге. Там посетила Эрмитаж, Юсуповский дворец на Мойке, Музей Фаберже, Ботанический сад Петра Великого, Академический драматический театр им. В.Ф. Комиссаржевской, также побывала в Государственном Русском музее. Вот это меня вдохновляет.
— Если бы наш город был человеком, что бы вы пожелали ему от всего сердца прямо сейчас?
— Дорогой, Бугуруслан! Живи долго, будь местом счастливых встреч, радостных событий, дари любовь своим жителям, пусть всегда звучит детский смех, пусть возвращаются к тебе родные люди!
— Марина Геннадьевна, спасибо за интересную беседу!
В дополнение к нашему интервью, хочу добавить, что сегодня, 19 мая, на заседании городского Совета депутатов председатель горсовета Вячеслав Борисович Квашнев торжественно поздравил Марину Геннадьевну, пожелав доброго здоровья и благополучия, вручил ей Почетную грамоту Совета депутатов "За многолетний, добросовестный и плодотворный труд и личный вклад в развитие местного самоуправления".
Беседовала
Наталья ЕРШОВА
Марина Геннадьевна Немкина: «Быть ближе к людям – это не просто формальность – это главный принцип успешной работы муниципального служащего».
Строгая классика стиля, внимательный, теплый взгляд и абсолютное внутреннее достоинство. Интеллектуальная скромность нашей героини мгновенно настраивает на серьезную, созидательную работу.
Сегодня этот материал приобретает особый, исторический статус: перед вами — итоговое, эксклюзивное интервью с начальником организационно-контрольного отдела администрации города, Заслуженным работником местного самоуправления Российской Федерации — Мариной Геннадьевной Немкиной, которая в минувшую пятницу завершила свою многолетнюю блестящую карьеру в связи с уходом на заслуженный отдых.
— Здравствуйте, Марина Геннадьевна! Многие думают, что муниципальная служба — это только бумаги и регламенты. А что для Вас лично является главной ценностью в этой работе?
— Муниципальная служба — это вообще не про бумаги, а про людей, которые искренне хотят делать место, где они живут лучше, которые хотят заботиться о людях, помогать тем, кто в этом особенно нуждается.
Если говорить о нравственных ценностях в этой работе – самое главное не быть равнодушным, а еще нужно быть сильным духом, эмоционально устойчивым человеком. Мы же работаем с людьми, с их проблемами, тревогами, ведь к нам обращаются люди со своими жизненными ситуациями, с которыми одни они справиться не могут.
И еще одна ценность – это возможность постоянного профессионального развития, независимо от возраста, благодаря разным направлениям ежедневных задач и их многообразию, сложно, что- то планировать, невозможно предугадать, что принесет тебе наступивший рабочий день. Во многом этим и интересна моя работа.
— Какие новшества появились в Вашей работе за последнее время?
— Если говорить именно по работе с обращением граждан, то, если раньше люди приходили к нам — приносили или присылали почтой документы, то сейчас у нас введены в работу цифровые платформы.
Расскажу о действующей платформе обратной связи с населением. Она очень удобна людям, потому что человек в любое время может направить свою жалобу, заявление или предложение. Такая платформа есть на Госуслугах. Например, у человека авария на водопроводной линии, он может сообщить об этом посредством личного кабинета в Госуслугах. Заявка проходит модерацию и направляется в соответствующую профильную службу или ведомство, а после решения проблемы, это происходит от нескольких часов до нескольких рабочих дней, гражданин может оценить работу, поставив соответствующую оценку.
— Помните ли Вы свой самый первый рабочий день? Что тогда Вас больше всего удивило или, возможно, испугало?
— Да, помню, это был теплый осенний день, 21 сентября, когда я пришла работать в архивный отдел администрации. Что меня удивило – это атмосфера тишины, и вокруг множество документов, которые хранят прошлое предприятий города и судьбы людей, которые на них работали. Со временем я испытала чувство причастности к чему то значимому.
Если говорить о работе уже в должности начальника отдела по работе с обращениями граждан, на которую я перешла в дальнейшем, это был 2005 год, то особенно мне запомнился первый прием граждан по личным вопросам, который проводил глава города Виктор Федорович Назаров. Пришло более 30 человек со своими проблемами. В тот день, мой первый прием длился порядка пяти часов.
Моей задачей было фиксировать все вопросы, которые касались разных сторон жизни, люди порой не сдерживали слез.
Тогда я поняла, насколько важно прийти на помощь людям в нужный момент, оказать поддержку, правильно сориентировать человека, дать нужный совет. Знаете, быть ближе к людям – это не просто формальность – это главный принцип успешной работы муниципального служащего.
Много душевного тепла отдаешь, даже после работы думаешь, как можно решить ту или иную проблему, обратившегося к тебе, человека.
— Звание «Заслуженный работник местного самоуправления Российской Федерации» — это вершина признания. Что Вы почувствовали в тот момент, когда узнали о награждении? Кому первому позвонили?
— Когда мне сообщили, я была в отпуске. Я очень разволновалась, думала, сердце выскочит из груди! Первыми с кем, я поделилась этой новостью, были мои сыновья, которые мне сказали: «Как же это круто! Мы гордимся тобой, мамочка!»
Конечно, я благодарна своему коллективу, родному коллективу, в котором тружусь уже 27 лет и это — наша общая награда, за нашу общую работу. Когда в торжественной обстановке в Екатерининском зале Московского Кремля мне вручал награду первый заместитель Руководителя Администрации президента Российской Федерации, член Государственного Совета Российской Федерации, Герой Российской Федерации — Сергей Владиленович Кириенко, он в частности отметил: «Вы представители своего коллектива и Вы должны понимать, что эта награда коллектива!»
Поверьте, в городской администрации, есть люди, которые достойны, такого же поощрения.
— Вы человек, олицетворяющий аристократичную сдержанность и подлинное внутреннее достоинство. Трудно ли было адаптироваться к новому статусу, ведь сегодня Вы — безусловный пример для всей области?
— Эта награда, конечно, повысила мою самооценку! Здесь не буду скромной! Но не могу сказать, что являюсь примером.
В нашем регионе, есть муниципальные служащие, которые имеют такое же звание, в нашем коллективе, есть такие люди. Но, я всегда с удовольствием делюсь своим опытом работы с коллегами из других муниципалитетов, и всегда открыта к их опыту. Такой обмен знаниями, помогает избежать ошибок, сэкономить время и ресурсы, находить новые подходы к решению проблем, а это важно для всего муниципального сообщества.
— Муниципальный служащий должен быть образцом нравственности и этики. Согласны ли Вы с тем, что репутация — это самый ценный капитал в Вашей профессии?
— Согласна. Муниципальный служащий должен быть образцом нравственности и этики, это обусловлено его статусом, хотя жизненные обстоятельства бывают разные. Хорошая, деловая репутация вызывает доверие, а сейчас много говорится о доверии населения к власти, это один из важнейших показателей эффективности работы органов местного самоуправления. Репутацию нужно зарабатывать годами и бережно ее охранять. Это подтверждение того, что вы делаете, а не то, что обещаете сделать.
Да, очень много людей поздравляли, и по телефону и при встрече на улице, но, однажды, когда я выбирала продукты в магазине, ко мне подошла женщина, ей где-то под 80, она меня обняла и говорит: «Я вас поздравляю с присвоением этого Звания. Вы меня, конечно, не вспомните, я к Вам обращалась много-много лет назад, и Вы тогда мне помогли. Я хочу сказать, что Вы достойны Звания, которое Вам присвоено!» И она повернулась и ушла…
Я даже не успела ее разглядеть и вспомнить. За 27 лет работы в администрации много людей обращалось, разве всех запомнишь.
Моя задача заключалась в том, чтобы аккумулировать поступающие обращения и координировать первичные запросы, тогда как финальные стратегические решения всегда оставались за руководством. Именно поэтому муниципальная служба — это колоссальный труд единой, слаженной команды.
— Звание «Заслуженный работник местного самоуправления РФ» — это вершина. А помните ли вы свой самый первый рабочий день? С какими чувствами вы входили в это здание много лет назад?
— Для меня, это был какой - то новый вызов, шаг вперед, если можно так сказать. Когда я входила в здание администрации, я была готова ко многому, но даже не догадывалась, насколько здесь ответственная работа. С первого своего дня я начала работать с гражданами, с их жалобами, вопросами — требовались определённые навыки, подходы к людям, которых у меня не было. Поддержка опытных коллег и руководства очень помогла, рассеяла опасения, тревожность и придала сил для дальнейшей работы. Я им очень благодарна. Многие уже на заслуженном отдыхе.
— Муниципальная служба — это часто невидимый, но очень тяжелый труд. Что помогает вам не выгорать и каждое утро приходить на работу с улыбкой?
— Работа на муниципальной должности – это не рутина, и не монотонность, это многообразие новых задач, которые поддерживают постоянный интерес к своей работе. Выгорание – это тренд сегодняшнего дня, это, наверное, что - то глобальное, и, к счастью, с этим понятием я не сталкивалась, хотя мой трудовой стаж 45 лет.
Бывает накопившаяся усталость, необходима перезагрузка и это нормально! Тогда отпуск, больше времени с семьей, встречи с друзьями, путешествие, новые люди, книги, домашнее хозяйство и вот ты опять в строю! Перезагружаешься и с улыбкой идешь на работу!
— Если бы вы встретили саму себя в начале карьеры, какой единственный совет вы бы себе дали?
— Когда я начинала работать, мне было всего 17 лет. Я сейчас вспомнила ту длинноволосую кудрявую девочку, которая стеснялась зайти в кабинеты, чтобы что-то спросить… Я бы ей сказала: «Ничего не бойся, работай над собой, иди маленькими шагами к своей большой мечте и у тебя все получится!» Кстати, эти слова я говорила своим детям, а теперь говорю внукам! И то, что я стала такой, как сейчас — это, прежде всего, работа над собой.
Когда я работала в районной библиотеке, мы там всегда устраивали разные конкурсы и викторины. Тогда очень была развита художественная самодеятельность и работников культуры приглашали участвовать и проявлять свои таланты на городских творческих конкурсах самодеятельности. Знаете, я очень любила танцевать, я принимала участие в концертах городского уровня, хотя, признаюсь, тряслась. Но, преодолевала всякий страх, и выступала, меня привлекала сцена.
— Вы работаете с людьми и для людей. Что для вас сложнее: разбираться в сложных документах или находить подход к человеческим сердцам?
— Любому человеку важно, чтобы его выслушали, в нашей работе нужно обязательно уметь это! Не перебивать его, стараться понять, вникнуть в его ситуацию, поддержать. Это помогает избегать конфликтных ситуаций, ведь люди обращаются к нам, как правило, со своими проблемами.
Тогда человек начинает чувствовать себя в безопасности, открывается и отношение становится более доверительным. Наши люди очень благодарны, и часто говорят, спасибо, что выслушали.
— В наше время много говорят об имидже чиновника. А как вы считаете, какими качествами должен обладать человек во власти, чтобы люди ему по-настоящему доверяли?
— Конечно, он должен быть образован, целеустремлен, деликатен в общении, обладать даром убеждения. А, чтобы люди ему по- настоящему доверяли, нужно соответствовать их ожиданиям, учиться оставлять о себе хорошее впечатление! Открытость – важная составляющая имиджа. Люди склонны доверять тому, кто, может решить их проблемы, а для этого он должен быть доступен, то есть к нему можно обратиться, написать, рассказать о своих чаяниях. Для меня в этом отношении примером является министр иностранных дел РФ Сергей Викторович Лавров, дипломат, интеллектуал, и в то же время романтик, все в нем сочетается. Трудно представить нашу государственную политику без него.
Хочу отметить, что благодаря проводимым праздничным мероприятиям, например, новогодний праздник в кругу коллег, открывается многообразие талантов наших сотрудников, что поражаешься, сколько творчества они проявляют и, зачастую, на высоком уровне. Когда ты знаешь, что он профессионал в своем деле, в своей должности, а потом, этот же человек раскрывается в другой ипостаси: как певец, танцор, чтец стихов — это прекрасно!
— Случались ли в вашей практике моменты, когда нужно было проявить принципиальность, даже если это было неудобно?
— Конечно! Приходилось открыто высказывать свое мнение, отстаивать свою позицию, говорить правду. Не всем же это нравится.
— Скромность — ваше украшение. Как вам удается совмещать такую высокую ответственность и звание с этой удивительной внутренней тишиной?
— Считаю скромность хорошим человеческим качеством, нужно всегда оставаться самим собой. Полученное звание – это признание моих заслуг, компетентность и преданность общему делу. Одно другому не мешает.
— Где вы черпаете вдохновение? Есть ли у вас место силы в нашем городе или какое-то хобби, о котором мало кто знает?
— Главным источником вдохновения является любимое дело. Вдохновляюсь результатами работы своих коллег, участие в конкурсах, грантах, это большая подготовительная работа и когда есть результат, это — здорово! Часто вдохновение приходит во время чтения, очень люблю читать!
Столько интересных людей меня окружают, которые добиваются невероятных успехов в жизни, слушаю их, общаюсь с ними, это очень вдохновляет. Люблю ранним утром в хорошую погоду спускаться пешком с Черемушек в центр города, подышать свежим воздухом перед работой. Просто прогуляться по улицам города. Сейчас столько новых мест обустроено, красиво, комфортно. Нравится ходить в театр, музеи.
В феврале была в Санкт - Петербурге. Там посетила Эрмитаж, Юсуповский дворец на Мойке, Музей Фаберже, Ботанический сад Петра Великого, Академический драматический театр им. В.Ф. Комиссаржевской, также побывала в Государственном Русском музее. Вот это меня вдохновляет.
— Если бы наш город был человеком, что бы вы пожелали ему от всего сердца прямо сейчас?
— Дорогой, Бугуруслан! Живи долго, будь местом счастливых встреч, радостных событий, дари любовь своим жителям, пусть всегда звучит детский смех, пусть возвращаются к тебе родные люди!
— Марина Геннадьевна, спасибо за интересную беседу!
В дополнение к нашему интервью, хочу добавить, что сегодня, 19 мая, на заседании городского Совета депутатов председатель горсовета Вячеслав Борисович Квашнев торжественно поздравил Марину Геннадьевну, пожелав доброго здоровья и благополучия, вручил ей Почетную грамоту Совета депутатов "За многолетний, добросовестный и плодотворный труд и личный вклад в развитие местного самоуправления".
Беседовала
Наталья ЕРШОВА
Оставить сообщение: