Рекламный баннер 728x90px center-top
Специалист по кадрам Бугурусланского райветуправления Наталья Ивановна Первова приняла участие в «Деловом завтраке»
07:45
04.09.2026 16+
Специалист по кадрам Бугурусланского райветуправления Наталья Ивановна Первова приняла участие в «Деловом завтраке»
Встреча клуба «Кадры и рынок» прошла в формате продуктивного диалога в Кадровом центре Бугуруслана. В нём приняли участие руководители АНО «Забота и уход», стоматологии «Газстом» и редакции газеты «Бугурусланская правда». Главная тема — будущее в профессии.
Мария Егорова, руководитель Кадрового центра, представила работодателям новые направления работы и провела экскурсию по обновлённому зданию.
Центральной темой диалога стала профориентация молодёжи. Руководители честно обозначили общую боль: привлечь молодых специалистов — уже вызов, а удержать их в организации ещё сложнее. По словам участников, завышенные ожидания и страх перед первыми рабочими трудностями часто мешают юношам и девушкам сделать первые шаги в карьере.
Но разговор был не только о проблемах, но и о решениях. В ходе дискуссии выстроен план конкретных действий:
проводить больше совместных мероприятий работодателей и молодежи, при участии Кадрового центра, чтобы студенты и школьники могли «попробовать» профессию до того, как получат диплом, наладить связь поколений, чаще организовывать прямые беседы между молодёжью и опытными наставниками. Такой обмен мнениями и реальными историями успеха поможет развеять страхи и показать перспективы роста на малой родине.
Встреча клуба «Кадры и рынок» прошла в формате продуктивного диалога в Кадровом центре Бугуруслана. В нём приняли участие руководители АНО «Забота и уход», стоматологии «Газстом» и редакции газеты «Бугурусланская правда». Главная тема — будущее в профессии.
Мария Егорова, руководитель Кадрового центра, представила работодателям новые направления работы и провела экскурсию по обновлённому зданию.
Центральной темой диалога стала профориентация молодёжи. Руководители честно обозначили общую боль: привлечь молодых специалистов — уже вызов, а удержать их в организации ещё сложнее. По словам участников, завышенные ожидания и страх перед первыми рабочими трудностями часто мешают юношам и девушкам сделать первые шаги в карьере.
Но разговор был не только о проблемах, но и о решениях. В ходе дискуссии выстроен план конкретных действий:
проводить больше совместных мероприятий работодателей и молодежи, при участии Кадрового центра, чтобы студенты и школьники могли «попробовать» профессию до того, как получат диплом, наладить связь поколений, чаще организовывать прямые беседы между молодёжью и опытными наставниками. Такой обмен мнениями и реальными историями успеха поможет развеять страхи и показать перспективы роста на малой родине.
Оставить сообщение: